News Feed Readers :

Newsletter
First Name

Last Name

Email Address

Previous newsletters / press releases : In English

Contact Info

514-483-6944

3757 Prud'homme

(3rd floor)

Montreal, QC, H4A 3H8


[
see map]

Follow us on
For more info, please

email us


Schedule


(Winter/Spring 2023)
TENTATIVE
(Jan 3 - May 28)
First Time Fencing:
Private Lessons:
 
Youth Skills Groups:

Epee : Mon, Wed, Sun

Foil : Mon, Wed, Sat

Sabre : Tue, Thu, Sat

Open/Games : Friday

Hist. : Wed

Youth Advanced Training:

Epee : Wednesday

Foil : Wednesday

Sabre : Thursday

 
Adult Skills Groups:

Epee : Tue, Thu, Sun

Foil : Mon ,Wed, Sat

Sabre : Tue, Thu, Sat

Hist. : Fri (2/4)

Blind : Sun (2/4)

Modified : Sun (2/4)

Adult Advanced Training:

Footwork : Friday

Foil : Saturday

Sabre : Saturday

Epee : Sunday

 
Open Epee:

Tue, Thu, Sun

Open Foil:

Mon ,Wed, Sat

Open Sabre:

Tue, Thu, Sat

Blind Fencing:

Sun

Modified Fencing:

Sun

Open Historical Fencing:

Tue, Thu, Fri(2/4)

Fun and Games for All:

Friday

 
For more details:

Fees (2023-24)


Membership (prorated):

250$/year (Sep-Aug)

OR

100$ Fall

140$ Winter/Spring

65$ Summer

For lessons / classes:

See our fees page

The work of some of our coaches is supported by:



Coordinateur de camps (#2023-01)
Camp Coordinator (#2023-01)



EMR est un employeur offrant l'égalité professionnelle et engagé envers la diversité et l'inclusion. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature basés sur le sexe, les caractéristiques génétiques, la religion, la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, l'incapacité mentale ou physique, l'orientation sexuelle, ou identité ou expression de genre. Sur cette page, le masculin est utilisé sans aucune discrimination dans le seul but d'alléger le texte.

EN ATTENTE D'APPROBATION :
Le poste ci-dessous est assujettis au financement Emplois d’été Canada (EÉC) et ne sera offert que s'il est approuvé par Emploi Canada. Selon EÉC, tous les candidats doivent répondre aux critères suivants :

  • être âgés de 15 à 30 ans au début de l'emploi,
  • être citoyen canadien, résident permanent ou réfugié désigné,
  • avoir un numéro d’assurance sociale valide et être autorisés à travailler au Canada.
Les candidats éligibles sont invités à envoyer leur CV à emplois@escrimemontroyal.com. Veuillez inclure le(s) numéro(s) de poste dans le sujet.




Coordinateur de camps
(été 2023)


Positions disponibles: 1 (en attente d'approbation)

  • EMR est actuellement à la recherche d'un coordonnateur de camps pour les camps de jour de cet été
  • Temps plein, temporaire
  • Été 2023, 6 semaines, 35h/semaine à $14,50/h

Plus d'informations à venir.

Tâches :

  • Travailler avec le directeur du camp pour assurer le bon déroulement des camps d'escrime (initiation et développement)
  • Travailler avec le directeur du camp pour assurer le bon déroulement des camps multisports (escrime, gymnastique, tir à l'arc)
  • Coordonner les réunions inter-organisations pour les camps multisports afin d'assurer une bonne intégration de tous les sports sélectionnés
  • Coordonner les réunions régulières des entraîneurs pour tous les camps afin d'assurer le bon déroulement de tous les camps
  • Numériser le suivi des contacts et d'autres données de fréquentation pour nos camps de jour et les transmettre à la Ville
  • Examiner et répondre aux demandes de camp reçues par courriel
  • Traitement des inscriptions reçues via les formulaires de réservation en ligne
  • Adapter et programmer des camps de jour thématiques spécifiques et le contenu du camp en fonction des intérêts
  • Développer et planifier des campagnes promotionnelles pour ces camps
  • Travailler avec le webmaster du club pour publier régulièrement sur le blog, Facebook et Instagram pour la promotion de nos camps
  • Saisir des données relatives aux frais de camp et aux paiements
  • Mettre à jour et traiter divers rappels automatisés pour les participants au camp
  • Création de matériel promotionnel conçu pour attirer les nouveaux arrivants, les réfugiés et les membres des communautés BIPOC
  • Création de rapports d'accident qui seront transmis à notre contact avec la Ville selon les règles locales

Compétences recherchées :

  • Créativité
  • Adaptabilité
  • Gestion du temps
  • HTML de base est un atout
  • Expérience avec Blogger est un atout
  • Expérience avec Google Workspace (Gmail, Docs, Sheets, Drive, etc.) est requiert
  • Expérience avec feuilles de calcul multi-feuilles et formules complexes est un atout
  • Expérience avec Google Forms, Slides, Meet, Agenda est un atout
  • Expérience avec Freedcamp (système de gestion de projet) est un atout
  • Habileté en Français et en Anglais écrit et parlé est requiert

Notes spéciales :

  • Aider les jeunes qui sont confrontés à des obstacles à l’emploi est une priorité
  • Jeunes qui n’ont jamais travaillé et pour qui ce serait une première expérience de travail sont une priorité

Ce poste suit les priorités nationales d'Emplois d’été Canada :

  • Les jeunes handicapés
  • Les jeunes noirs et les autres jeunes racialisés
  • Les jeunes autochtones
EMR is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on sex, genetic characteristics, religion, race, national or ethnic origin, colour, mental or physical disability, sexual orientation, or gender identity or expression. On this page, the masculine gender is used without any intent to discriminate but solely to make the text easier to read.


AWAITING APPROVAL:
The position below is subject to Canada Summer Jobs (CSJ) Financing, and will only be offered if approved by Employment Canada. As per CSJ, all applicants must meet the following criteria:

  • be 15 - 30 years old at the start of employment,
  • be a Canadian citizen, permanent resident or status refugee,
  • have a valid Social Insurance Number and be eligible to work in Canada.
Eligible applicants are invited to send their CV to jobs@escrimemontroyal.com. Please include the job number(s) in the subject of your email.




Camp Coordinator
(Summer 2023)


Positions available: 1 (awaiting approval)

  • EMR is currently looking for a coordinator in assisting in running our fencing day camps this summer.
  • Full-time, Temporary
  • Summer 2023, 6 weeks, 35h/week @ $14.50/h

More information coming soon.

Tasks and responsibilities include:

  • Working with the Camp Director to ensure the smooth running of fencing camps (introduction and development)
  • Working with the Camp Director to ensure the smooth running of multi-sport camps (archery, fencing, gymnastics)
  • Coordinating inter-organisation meetings for multi-sport camps to ensure seamless integration of all selected sports
  • Coordinating regular coach meetings for all camps to ensure smooth running of all camps
  • Digitising contact tracing and other attendance data for our day camps and forwarding them to the City
  • Reviewing and responding to camp inquiries received via email
  • Processing registrations received through online reservation forms
  • Adapting and scheduling specific themed day camps and camp content as determined by interest
  • Developing and planning promotional campaigns for these camps
  • Working with the club webmaster to publish regular blog, Facebook and Instagram posts for promotion of our camps
  • Inputing data relating to camp fees and payments
  • Updating and process various automated reminders for camp participants
  • Creating promotional material designed to attract newcomers, refugees and members of the BIPOC communities
  • Creating accident reports that will be forwarded to our contact with the City according to local rules







Skills required:

  • Creativity
  • Adaptability
  • Time Management
  • Basic HTML is an asset
  • Experience with Blogger is an asset
  • Familiarity with Google Workspace (Gmail, Docs, Sheets, Drive, etc.) is a requirement
  • Experience with multiSheet Spreadsheets and complex formulae is an asset
  • Experience with Google Forms, Slides, Meet, Calendar is an asset
  • Experience with Freedcamp (Project Management System) is an asset
  • Fluency in both written and spoken English and French

Special Notes:

  • Assisting young people facing barriers to employment is a priority.
  • Youth who have not previously been employed and for whom this would be their first job experience are a priority


This job supports this year's national priorities of Canada Summer Jobs: 

  • Youth with disabilities
  • Black and racialized youth
  • Indigenous Youth

No comments: