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Schedule


(Winter/Spring 2023)
TENTATIVE
(Jan 3 - May 28)
First Time Fencing:
Private Lessons:
 
Youth Skills Groups:

Epee : Mon, Wed, Sun

Foil : Mon, Wed, Sat

Sabre : Tue, Thu, Sat

Open/Games : Friday

Hist. : Wed

Youth Advanced Training:

Epee : Wednesday

Foil : Wednesday

Sabre : Thursday

 
Adult Skills Groups:

Epee : Tue, Thu, Sun

Foil : Mon ,Wed, Sat

Sabre : Tue, Thu, Sat

Hist. : Fri (2/4)

Blind : Sun (2/4)

Modified : Sun (2/4)

Adult Advanced Training:

Footwork : Friday

Foil : Saturday

Sabre : Saturday

Epee : Sunday

 
Open Epee:

Tue, Thu, Sun

Open Foil:

Mon ,Wed, Sat

Open Sabre:

Tue, Thu, Sat

Blind Fencing:

Sun

Modified Fencing:

Sun

Open Historical Fencing:

Tue, Thu, Fri(2/4)

Fun and Games for All:

Friday

 
For more details:

Fees (2023-24)


Membership (prorated):

250$/year (Sep-Aug)

OR

100$ Fall

140$ Winter/Spring

65$ Summer

For lessons / classes:

See our fees page

The work of some of our coaches is supported by:


Coodinateur adjoint d'activité (#2023-05)
Assistant Activities Coordinator (#2023-05)



EMR est un employeur offrant l'égalité professionnelle et engagé envers la diversité et l'inclusion. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature basés sur le sexe, les caractéristiques génétiques, la religion, la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, l'incapacité mentale ou physique, l'orientation sexuelle, ou identité ou expression de genre. Sur cette page, le masculin est utilisé sans aucune discrimination dans le seul but d'alléger le texte.

EN ATTENTE D'APPROBATION :
Le poste ci-dessous est assujettis au financement Emplois d’été Canada (EÉC) et ne sera offert que s'il est approuvé par Emploi Canada. Selon EÉC, tous les candidats doivent répondre aux critères suivants :

  • être âgés de 15 à 30 ans au début de l'emploi,
  • être citoyen canadien, résident permanent ou réfugié désigné,
  • avoir un numéro d’assurance sociale valide et être autorisés à travailler au Canada.
Les candidats éligibles sont invités à envoyer leur CV à emplois@escrimemontroyal.com. Veuillez inclure le(s) numéro(s) de poste dans le sujet.




Coodinateur adjoint d'activité
(été 2023)


Positions disponibles: 1 (en attente d'approbation)

  • EMR est actuellement à la recherche d'un coordinateur adjoint d'activité pour nous aider à organiser nos activités pendant l'année, tel que nos ateliers et tournois mensuels.
  • Temps plein, temporaire
  • Été 2023, 6 semaines, 35h/semaine à $14,50/h

Plus d'informations à venir.

Tâches :

  • Faciliter la coordination et la communication entre les entraîneurs, l'administration du club et le coordinateur principal des activités
  • Assister à la planification et le support des activités du club
  • Assister à la planification et à la mise au calendrier des activités de tous les jours du club, incluant les ateliers d'escrime et les classes
  • Travailler avec le webmaster du club pour mettre à jour du contenu/conception du site web concernant les activités du club

Compétences recherchées :

  • Créativité
  • Adaptabilité
  • Gestion du temps
  • HTML de base est un atout
  • Expérience avec Blogger est un atout
  • Expérience avec Google Workspace (Gmail, Docs, Sheets, Drive, etc.) est nécessaire
  • Expérience avec feuilles de calcul multi-feuilles et formules complexes est un atout
  • Expérience avec Google Forms, Slides, Meet, Agenda est un atout
  • Expérience avec Freedcamp (système de gestion de projet) est un atout
  • Habileté en Français et en Anglais écrit et parlé est nécessaire


Notes spéciales :

  • Aider les jeunes qui sont confrontés à des obstacles à l’emploi est une priorité
  • Jeunes qui n’ont jamais travaillé et pour qui ce serait une première expérience de travail sont une priorité

Ce poste suit les priorités nationales d'Emplois d’été Canada :

  • Les jeunes handicapés
  • Les jeunes noirs et les autres jeunes racialisés
  • Les jeunes autochtones
EMR is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on sex, genetic characteristics, religion, race, national or ethnic origin, colour, mental or physical disability, sexual orientation, or gender identity or expression. On this page, the masculine gender is used without any intent to discriminate but solely to make the text easier to read.


AWAITING APPROVAL:
The position below is subject to Canada Summer Jobs (CSJ) Financing, and will only be offered if approved by Employment Canada. As per CSJ, all applicants must meet the following criteria:

  • be 15 - 30 years old at the start of employment,
  • be a Canadian citizen, permanent resident or status refugee,
  • have a valid Social Insurance Number and be eligible to work in Canada.
Eligible applicants are invited to send their CV to jobs@escrimemontroyal.com. Please include the job number(s) in the subject of your email.




Assistant Activities Coordinator
(Summer 2023)


Positions available: 1 (awaiting approval)

  • EMR is currently looking for an assistant activities to help us organise activities held throughout the year, such as our workshops and monthly competitions.
  • Full-time, Temporary
  • Summer 2023, 6 weeks, 35h/week @ $14.50/h

More information coming soon.

Tasks and responsibilities include:

  • Facilitating communication between various coaches, the club administration and the Senior Activities Coordinator
  • Planning and supporting activities for the club
  • Assisting in the planification and scheduling of everyday club activities, including workshops and classes
  • Working with the club webmaster to provide content/design updates to EMR’S website concerning and activities

Skills required:

  • Creativity
  • Adaptability
  • Time Management
  • Basic HTML is an asset
  • Experience with Blogger is an asset
  • Familiarity with Google Workspace (Gmail, Docs, Sheets, Drive, etc.) is a requirement
  • Experience with multiSheet Spreadsheets and complex formulae is an asset
  • Experience with Google Forms, Slides, Meet, Calendar is an asset
  • Experience with Freedcamp (Project Management System) is an asset
  • Fluency in both written and spoken English and French is a requirement 

Special Notes:

  • Assisting young people facing barriers to employment is a priority.
  • Youth who have not previously been employed and for whom this would be their first job experience are a priority

This job supports this year's national priorities of Canada Summer Jobs: 

  • Youth with disabilities
  • Black and racialized youth
  • Indigenous Youth

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